为进一步推进我院学科发展，提高我院科研水平，加强高水平科技人才团队建设及加快新进教师成长。按照相关规定，结合实际情况，学院2017年度自主创新基金设创新团队培育项目、优秀青年培育项目、重点培育项目和青年教师基金，现将有关事项通知如下：　

一、创新团队培育项目　

1. 资助对象

(1) 创新团队由学院3-5名学科交叉、优势互补的优秀中青年人才组成，共同围绕一个重要研究方向合作开展科学研究；

(2) 团队负责人应具有高级职称，较高学术造诣和组织协调能力，能够担负起团队建设实际组织者和指导者的责任，未获国家人才引进计划项目资助，申请当年1月1日未满55周岁；

(3) 一人只能参加一个创新团队。

2. 资助强度

创新团队资助额度为40万元左右，项目执行期为三年。

3. 申报要求

(1) 研究方向和目标需面向国家重大战略需求和国际学术前沿，拟开展研究工作的创新性构思及研究方案具有一定的可行性；

(2) 团队负责人和成员的能力与水平、专业结构、年龄结构合理。

(3) 成员组成体现优势互补，有较好的前期合作基础，能够形成实质性的深度合作与交流。

(4) 团队三年内以获批省部级人才团队项目、牵头重点重大计划项目、省级一等奖以上奖项为目标。

二、优秀青年培育项目

1. 资助对象

具有一定的研究基础与条件，45周岁以下，无自主创新基金在研项目，未获得国家级人才计划资助。

2. 资助强度

资助额度20万元左右，项目执行期为三年。

3. 申报要求

(1) 项目需瞄准国家需求、学科前沿和学院未来发展。

(2) 3年内必须申请国家优青、杰青、长江等国家人才计划项目。

三、重点培育项目　

1. 资助对象

负责人应具有高级职称，较高学术造诣，在某一领域有较强的科研能力和很好的发展潜力，未获国家人才引进计划项目资助，申请当年1月1日未满55周岁；

2. 资助强度

重点培育项目资助额度为10万元左右，项目执行期为三年。

3. 申报要求

(1) 研究方向和目标需面向国家重大战略需求和国际学术前沿，拟开展研究工作的创新性构思及研究方案具有一定的可行性；

  (2) 3年内必须牵头申请国家自然科学基金重点等国家重点重大计划项目。

四、青年教师基金

1. 资助对象

学院新进的青年教师，原则上要求40周岁以下，未获得自主创新基金资助。

2. 资助强度

资助额度一般为5万元，主要用于青年教师的启动资金，项目执行期为三年。

3. 申报要求

支持青年教师开展自主选题或建立在个人兴趣基础上的自由探索。宽容失败，强调独立科研思考，突出项目的探索及人才培养目的。鼓励创新，为年轻科研人员潜心研究提供有利的环境和保障。

五、项目管理

1. 获批的自主创新基金项目须按要求填写任务书，任务书为项目考核的重要依据，任务书应明确说明的项目的目标、任务和预期成果。

2. 项目负责人负责项目的日常管理，严格规范按计划使用经费，督促成员按计划完成承担的任务。

3. 学院学术委员会为学院自主创新基金的最终决策机构。项目的设立、评审、结题、项目异动等重大事项须学术委员会讨论通过。

4. 创新团队培育项目和优秀青年培育项目按计划书实行严格的结题考核制度。

六、申报安排

1. 申报人须填写《（2017版）44118太阳成城集团自主创新研究基金项目申请书（自然科学）》（附件1）。

 2. 请于2017年4月14日中午12：00前，将书面材料一式两份提交至学院办公室，电子版发送huanglp@hust.edu.cn。

七、联系人及联系方式

联系人：黄礼平  87543032 

附件1：《（2017版）44118太阳成城集团自主创新研究基金项目申请书（自然科学）》

            44118太阳成城集团

                         2017年4月8日